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Contributi erogati dalle P.A.Legge 4 agosto 2017 n. 124 Adempimento degli obblighi di trasparenza e di pubblicità
Anno 2018
Sezione Trasparenza Legacoop FVG 2018
Ottobre 2017
Gennaio 2017
LEGACOOP FVG Ripartire in Cooperativa
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Agevolazioni fiscali
- PROBLEMATICHE CONNESSE AL CALCOLO DELLA PREVALENZA ( ART 2513 CODICE CIVILE E AL BILANCIO STRAORDINARIO (ART. 2545 OCTIES DEL CODICE CIVILE) Criterio di omogeneità nel calcolo della prevalenza mutualistica Ai fini del calcolo della prevalenza mutualistica, i valori da porre in relazione ai sensi dell’articolo 2513 c.c. devono essere sempre omogenei e coerenti con la tipicità dello scambio mutualistico della cooperativa. È pertanto sempre necessario (sia che la prevalenza si esprima nell’aggregato ricavi, che in quello costi) che dai valori da computare nel denominatore siano escluse quelle grandezze che non hanno diretta attinenza con lo scambio mutualistico. Alla luce di tale principio generale, qualora – ad esempio – una cooperativa di lavoro – in coerenza con le proprie norme statutarie – ammetta nella base sociale lavoratori con contratto di lavoro autonomo o di collaborazione, ai sensi della legge 142/01, dovendo fare riferimento alla voce B7 dell’articolo 2425 c.c., imputerà al denominatore il costo del lavoro dei soci lavoratori e lavoratori non soci, titolari entrambi di contratto diverso dal lavoro subordinato, escludendo tuttavia quei “costi per servizi” che risultino estranei allo scambio mutualistico stesso.
- LIMITI BILANCIO ABBREVIATO CONSOLIDATO
Scarica l’allegato D. LGS. N. 285 DEL 7 NOVEMBRE 2006
- ART. 7, LEGGE 31 GENNAIO 1992, N.59, RIVALUTAZIONE DELLE QUOTE E DELLE AZIONI: MISURA DELL’INDICE ISTAT APPLICABILE PER L’ESERCIZIO SOCIALE 1° GENNAIO – 31 DICEMBRE 2008
Scarica L’allegato ART. 7, LEGGE 31 GENNAIO 1992, N.59.
CCNL
- Firmato l’accordo regionale per l’erogazione di alcune voci contrattuali del CCNL logistica, trasporto merci e spedizione
A seguito riunione di comparto del 4 novembre u.s. con le OOSS e le associazioni cooperativistiche, è emerso l’obbligo di erogazione nel mese di ottobre della quarta e ultima tranche di aumento salariale. Vedasi circolare prot. 293 e allegati.
E’ stato siglato in data 27 ottobre tra le parti Legacoop FVG, Confcooperative- Federlavoro FVG, AGCI Servizi, FILT CGIL, FIT CISL e UIL Trasporti, l’accordo regionale che stabilisce le modalità di erogazione di alcune voci contrattuali demandate al secondo livello di contrattazione dall’accordo dell’8 maggio u.s. relativo al CCNL logistica, trasporto merci e spedizione.
L’accordo si applica a tutte le cooperative con sede legale in Regione FVG e loro sedi operative nelle quali svolgono attività di logistica, trasporto merci e spedizione e per tutte le cooperative aventi sede legale fuori regione ma operanti nella Regione FVG per gli stessi settori.
- CCNL COOPERATIVE SOCIALI
Rinnovo CCNL lavoratrici e lavoratori settore socio-sanitario assistenziale educativo e di inserimento lavorativo sigllato 28/03/2019
Allegati//
- CCNL nazionale coop metalmeccaniche
In vigore il nuovo CCNL per i lavoratori delle coop metalmeccaniche dal 01/09/2018
Vedere allegato
- CCNL accordo integrativo regionale Coop agricole e Consorzi agricoli
Il 2 agosto 2018 è stato sottoscritto l’accordo integrativo regionale del CCNL per i lavoratori dipendenti dalle Cooperative agricole e Consorzi agricoli, stipulato il 3/8/2016.
L’accordo avrà durata quadriennale con valenza a partire dal 1/7/2018 e scadenza 30/6/2022.
Le principali novità introdotte:
– aspetto normativo: aggiornamenti sui temi ella flessibilità professionalità, inquadramento professionale;
– aspetto economico: aumento della retribuzione mensile pari a € 26,00 sul livello di adeguamento 5 riparametrato sugli altri livelli; una tantum di € 400,00 (1^ tranche settembre 2018, 2^ tranche novembre 2018) per i lavoratori a tempo indeterminato in servizio alla data di sottoscrizione dell’accordo e per i lavoratori a tempo determinato in forza nel mese di luglio 2018 e che hanno lavorato con la stessa cooperativa nel periodo 2017-2018 (rapportata al periodo di effettiva presenza calcolata in giorni). - CCNL EDILIZIA 2018
E’ stato sottoscritto il CCNL dei lavoratori delle imprese cooperative del settore edile scaduto il 30/6/2016
Vedi allegati
- CCNL RISTORAZIONE COLLETTIVA PUBBLICI ESERCIZI
Il 17 luglio scorso è stato siglato il CCNL per i dipendenti da aziende dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo
In allegato comunicazione e dichiarazione previdenza cooperativa
Per accedere all’accordo cliccare sul link:
- CCNL Imbarcati coop pesca
rinnovo CCNL imbarcati su natanti cooperative di pesca in vigore dal 20/2/2017
Vedere allegato
- ACCORDO RINNOVO CCNL IMBARCATI COOP PESCA DAL 01/01/2017
Il 20 febbraio 2017 è stato siglato il rinnovo del CCNL per gli imbarcati delle cooperative di pesca valido dal 1/1/2017 fino al 1/1/2020
In allegato circolare informativa e accordo per il rinnovo CCNL dd 28/07/2010 con tabelle
- CONTRATTO INTEGRATIVO REGIONALE addetti sistemazione idraulico_forestale e idraulico_agraria
In data 2-12-2016 è stato siglato il Contratto Integrativo regionale di lavoro per gli addetti ai lavori di sistemazione idraulico_Forestale e idraulico_agraria del FVG. In allegato atto sottoscritto dalle parti.
Scarica l’allegato CIR_2_DIC_2016_ADDETTI_LAVORI_IDARULICO_FOR_E_AGRARIA - CCNL per i lavoratori dipendenti da aziende cooperative di trasformazione di prodotti agricoli e zootecnici e lavoratori prodotti alimentari
Verbale di accordo Agroindustria Cooperativa siglato il 23 marzo 2016 scaduto il 30 novembre 2015 e valido fino al 30 novembre 2019.
Scarica l’allegato CCNL Agrindustria Verbale d'Accordo 23 marzo 2016
Socio Lavoratore
- Compatibilità tra presidente di cooperative e socio lavoratore subordinato.
Si allegano l’articolo a firma Riciputi di Cooperative e Consorzi e il Messaggio INPS n. 12441 che ha sciolto la riserva in merito alla compatibilità tra la carica di presidente di cooperativa e l’instaurazione con la medesima di un rapporto di lavoro di natura subordinata ai sensi della legge 142/01.
- Lavoro subordinato ed autonomo
Il contratto di lavoro subordinato è l’accordo con il quale il lavoratore si impegna a prestare la propria attività lavorativa all’interno dell’organizzazione produttiva del datore di lavoro, che è tenuto a pagare la retribuzione. Il documento affronta diverse tematiche: forme e modalità del contratto subordinato, tipologie di contratto, differenza tra lavoro autonomo e subordinato, indici della subordinazione. Scarica.
- Regolamento interno Soci lavoratori
Il documento presenta sinteticamente i contenuti, la normativa di riferimento, le modalità di attuazione, gli obblighi e le scadenze del regolamento interno per i soci lavoratori. Scarica.
- Riferimenti statutari
Il documento fornisce uno schema degli articoli riguardanti il socio lavoratore da inserire nello statuto. Scarica.
- Schema di Regolamento interno
Il documento esemplifica gli articoli del regolamento interno che disciplinano il rapporto lavorativo dei soci. Scarica.
- Socio lavoratore
Guida completa. Scarica.
